Kompetanseforum Vestland 2026:

Frå kunnskap til konkurransekraft – KI og innovasjon i utdanning og arbeidsliv i Vestland.

 

Kva skjer med arbeidslivet når kunstig intelligens kan gjere stadig fleire oppgåver raskare enn før?

Det korte svaret frå årets Kompetanseforum Vestland er kanskje overraskande:

Behovet for menneskeleg kompetanse blir større, ikkje mindre.

Gjennom dagen fekk vi høyre frå utdanningsinstitusjonar, arbeidslivsorganisasjonar og offentlege aktørar som alle peika på den same utfordringa:

Teknologien utviklar seg raskt, men kompetanseutviklinga må halde tritt.

Vi fekk innblikk i korleis KI allereie er blitt ein naturleg del av kvardagen til studentar og arbeidstakarar. Samtidig ser vi at mange manglar systematisk opplæring i korleis teknologien kan brukast på ein trygg, kritisk og verdiskapande måte.

Eit anna interessant perspektiv var korleis arbeidsmarknaden er i endring. Tradisjonelle karrierestigar blir utfordra, medan behovet for kontinuerleg læring og omstilling aukar. Fleire peika på at tilgang til kompetanseutvikling blir stadig viktigare både for å tiltrekkje seg og behalde medarbeidarar.

Samtidig vart det understreka at teknologi åleine ikkje skaper verdi.

Verdien blir skapt når menneske samarbeider, deler kunnskap og omset teknologi til betre tenester, betre arbeidsprosessar og nye moglegheiter. Både offentleg sektor, arbeidsgjevarorganisasjonar og partane i arbeidslivet løfta fram samarbeid, involvering og kompetanse som avgjerande faktorar for å lykkast med den teknologiske omstillinga.

For oss vart dagen ei viktig påminning om kvifor fleksibel utdanning og livslang læring er så viktig.

Når arbeidslivet endrar seg raskare enn før, må også moglegheitene for læring vere fleksible, tilgjengelege og relevante.

Framtida handlar ikkje om å velje mellom teknologi og menneske.

Framtida handlar om å utvikle menneska slik at dei kan skape verdi med teknologien.